Divers

Sauf exceptions très particulières, votre employeur est  libre de mettre unilatéralement fin au contrat de travail.  Néanmoins, il y a des règles strictes à respecter et celles-ci diffèrent selon qu’il s’agit d’un licenciement pour faute grave ou non. Dans ce cas, votre employeur peut librement décider de vous faire prester un préavis ou de mettre

Se séparer n’est pas chose aisée mais bien se séparer est encore plus complexe. La plus grande difficulté dans les premiers temps de la séparation est d’admettre que l’ex-conjoint ou l’ex-compagnon envers qui nous avons tant de griefs demeure un parent, à tout le moins acceptable, pour son enfant.  Alors que, bien souvent, un couple

L’argent, c’est le nerf de la guerre.  Il est donc fort dommage que, lorsque des parents s’entendent concernant l’hébergement des enfants, seule coince la question « alimentaire ».  Qui doit payer ? Qui doit recevoir ? Et combien ? Sont souvent des questions génératrices de conflits.  La question alimentaire est pourtant plus qu’essentielle. Elle ne peut donc être éludée au