Que faire en cas de licenciement pour faute grave, ou sans faute grave ?
Sauf exceptions très particulières, votre employeur est libre de mettre unilatéralement fin au contrat de travail. Néanmoins, il y a des règles strictes à respecter et celles-ci diffèrent selon qu’il s’agit d’un licenciement pour faute grave ou non. Dans ce cas, votre employeur peut librement décider de vous faire prester un préavis ou de mettre
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